Каждая компания должна иметь организационные, кадровые и трудовые документы, где в обязательном порядке содержатся правила и обязанности, которых должны придерживаться руководители и их подчиненные, а также документы регламентирующие структуру и функции предприятия. К обязательным организационным документам относят: нормативы, регламентирующие организационные и трудовые отношения, устав, штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, договор. Обязательные кадровые документы это: трудовые книжки и книга учета их движений, приказы по кадровому составу и по отпускам, положения о защите персональных данных, об оплате труда и табель учета времени. Обязательные документы по охране труда: инструкция по охране труда, листы ознакомления, регулирующие нормативные акты, журналы инструктажей, приказы о делегации полномочий, список должностей, которые освобождены от прохождения тех или иных инструктажей.
Новые посты в блогах трейдеров
