Конфликт интересов среди сотрудников одной компании считается негативным явлением, способным перерасти в профессиональное соперничество, которое стоит пресекать, так как это может привести к негативным последствиям, что могут навредить репутации предприятия. Обычно, конфликт интересов возникает, когда сотрудник заинтересован в получении для себя материальной выгоды или для третьего лица, с которым у него заключены финансовые договоренности. Также конфликт интересов может возникнуть, когда один объект сложно разделить между двумя претендующими сторонами. В таком случае самый эффективный способ его разрешения – найти компромисс, избегая спора.
Новые посты в блогах трейдеров
6 лет назад
Падение рынка криптовалют в 2018 г. хуже краха пузыря доткомов
Минус 80% — падение рынка криптовалют в 2018 году оказалось хуже краха пузыря доткомовВ 2000 году падение с пико [...]
6 лет назад
Крах идеи крипто-краудфандинга?
Таблица соотношения ТОПа публичных ICO по кол-ву собранных средств к их текущей рыночной стоимости. Занима [...]
6 лет назад
График золота после введения ETF. Bitcoin + ETF = ?
...что было с золотом после введения ETF. Да, здесь есть нюансы с временным периодом, значениями и геополитикой. Однако [...]
6 лет назад
ICO: несправедливое отношения к простым инвесторам
Сегодня в одном всеми известном чате бурлила дискуссия на тему несправедливого отношения проектов к простым инвесторам. [...]
6 лет назад
Некоторые необходимые условия для торговли коррекций
Ситуация по фунту описанная здесь, и дискуссия вокруг нее натолкнула меня на мысль описания на мой взгляд самых необ [...]
6 лет назад
Единственный способ дейтрийдинга
Однако даже подходы, использующие тренд, которые хорошо работают на временных промежутках от средней до большой длител [...]