Коллективный договор представляет собой соглашение, где указаны основные условия взаимоотношений в трудовой сфере между компанией и ее работниками или представительства с работодателем. Подписывая коллективный трудовой договор, работники предприятия соглашаются с установленными правилами трудового распорядка, а работодатель гарантирует выполнять свои обязательства, как своевременная выплата заработной платы, предоставление оплачиваемого отпуска, обеспечение безопасных условий труда и прочих. Законодательство не требует от владельцев предприятий обязательного наличия коллективного договора, но если коллектив выступит с инициативой его составления, то работодатель не имеет права это запрещать.
Новые посты в блогах трейдеров





