Аутстаффинг – это применение трудовых ресурсов, предоставленных другой компанией для реализации собственных бизнес-проектов. То есть, когда для предпринимателя является экономически нецелесообразно поиск новых кадров, их адаптация и обучения, в качестве эффективного инструмента, решающего задачу с персоналом, становится аутстаффинг. Термин имеет англоязычные корни, образовавшись от слов: out – вне и staff – персонал. Отличается от аутсорсинга тем, что срок отношений планируется более краткосрочный. Например, сезонные работы. Одно из преимуществ, в том, что заказчик трудовых ресурсов оформляет соглашение с компанией и не вовлекается в начисление зарплаты, отчислении налогов и прочих вопросов с нанятыми рабочими. Их обеспечение ложится в обязанности компании-аутстаффера. Синонимичный с аутстаффингом термин – лизинг персонала (personnel leasing). Но, например, российским законодательством считается, что человек не может являться объектом арендных отношений, поэтому в нормативных актах термин заменяется на «предоставление персонала» или «заемный труд», которые также становятся синонимами «аутстаффинга».
Новые посты в блогах трейдеров
