Премиальные акции могут быть выданы персоналу компании в качестве доплаты к основному окладу. Такие ценные бумаги относятся к некотируемым и не делают сотрудника полноправным партнером, скорее участником формирования бюджета компании. Премиальные акции имеют стоимость ниже котируемых, по ним могут начисляться небольшие дивиденды, а также они являются именными и представляют собой своеобразный депозит. Значительная выгода от премиальных акций достается компании, так как сумма средств, что причитается сотруднику, находится в обороте и может оставаться в нем продолжительное время, потому что эти ценные бумаги не могут быть проданы стороннему инвестору.
Новые посты в блогах трейдеров
6 лет назад
Падение рынка криптовалют в 2018 г. хуже краха пузыря доткомов
Минус 80% — падение рынка криптовалют в 2018 году оказалось хуже краха пузыря доткомовВ 2000 году падение с пико [...]
6 лет назад
Крах идеи крипто-краудфандинга?
Таблица соотношения ТОПа публичных ICO по кол-ву собранных средств к их текущей рыночной стоимости. Занима [...]
6 лет назад
График золота после введения ETF. Bitcoin + ETF = ?
...что было с золотом после введения ETF. Да, здесь есть нюансы с временным периодом, значениями и геополитикой. Однако [...]
6 лет назад
ICO: несправедливое отношения к простым инвесторам
Сегодня в одном всеми известном чате бурлила дискуссия на тему несправедливого отношения проектов к простым инвесторам. [...]
6 лет назад
Некоторые необходимые условия для торговли коррекций
Ситуация по фунту описанная здесь, и дискуссия вокруг нее натолкнула меня на мысль описания на мой взгляд самых необ [...]
6 лет назад
Единственный способ дейтрийдинга
Однако даже подходы, использующие тренд, которые хорошо работают на временных промежутках от средней до большой длител [...]